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    【RG皇家视讯人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

    企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821

    媒体报道

    中华网报道
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    人力资源服务信赖品牌

    凤凰网报道
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    先进人力资源服务机构

    搜狐网报道
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    搜狐网

    2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

    新浪网报道
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    开启SaaS+人力资源创新生态模式

    腾讯新闻报道
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    腾讯新闻

    深度简化公司薪资福利

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    通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
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    薪资福利常识

    广安薪资福利公司|薪资福利公司有哪些?哪家好?为企业提供薪资代发,劳务派遣,岗位外包,社保代缴,劳务外包,税务筹划,工资代发等人力资源外包服务

    住房贷款商转公怎么办理?

      住房贷款商转公怎么办理?住房公积金贷款利息低于商业贷款利息,很多朋友在买房的时候因为不满足住房公积金贷款条件,选择使用商贷。等满足条件的时候想要办理住房贷款商转公怎么办理呢?

    住房贷款商转公怎么办理?

      1、前咨询。借款申请者到公积金管理中心咨询贷前有关问题和注意事项,并领到申请表。

      2、借款申请。借款申请者向公积金管理中心提出商转公贷款申请书,并提交对应的申请材料。

      3、贷前审批。公积金管理中心依据借款申请者提供的资料,将进行个人征信状况、房产查勘、房屋评估等贷前审核工作。

      4、审批、审核。公积金管理中心对借款申请者提供的申请材料及状况进行审查,并做出同意借款或不同意借款的判断。

    住房贷款商转公怎么办理? 第1张

      5、还清原商贷、销户原抵押。公积金管理中心审批同意借款后,提示借款申请人在15个工作日内还清原商贷并销户原抵押。因各地标准各有不同,实际以贷款申请者所在本地公积金中心为准。

      6、签订合同。借款申请者持原商贷结清证明和原商贷所买住宅《房屋所有权证》或《商品房预告登记证》的正本、复印件及公积金管理中心要求的其他资料,到公积心管理中心签署《住房抵押借款合同》。

      7、办理抵押登记、公正及放贷。

      住房贷款商转公怎么办理?住房公积金贷款个人最高可贷40万,双职工最高可贷80万。了解更多社保公积金政策知识,请关注我们网站。

    了解薪资福利

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    社保企业和个人缴费比例

      社保企业和个人缴费比例,企业缴纳社保是必要的,员工缴纳的社保费用由企业代扣代缴,所以很多时候上班的朋友,自己不知道社保缴费的相关知识,今天我们就来看看社保企业和个人的缴费比例。

    社保企业和个人缴费比例 第1张

      公司为员工处理社会保障程序:

      一,准备公积金材料

      公司需要去该部门向公积金注册。

      提交材料:

      1.单位营业执照副本,组织机构代码证,公章,原件及复印件

      2.法人和办理人员身份证复印件

      3.单位公积金登记申请表(住房公积金管理中心需要)(不同省市的表格可能不同)

      二,提交材料:

      1.员工需要提供身份证复印件,1英寸的白照片,个人信息登记表,增加社会保障

      2.其他单位缴纳社会保障金的员工可以填写社会保障金增加表。

      三,应对五种风险

      社会保障管理单位(通常是人事专员或行政机关)将社会保险证明,公章和参保人员的有关信息带到社会保障部门的社会保障部门。将发行社会保险卡。不同城市的日期不同。半个月,有些是一个月。您可以通过社会保障卡查看个人社会保障存款记录。

      四,职工住房公积金材料准备

      提交材料:

      1.员工需要提供身份证复印件

      2.单位填写住房公积金汇款,加盖公章后,报公积金管理部门。

      3.提交清单后,单位需要去指定的银行为员工开设一个个人帐户。

      (员工的公积金可用于购房,租房等,用途非常广泛。)

      五,付款

      在为员工办理五险一金后,按照当地五险一金的存款比例,每月要向当地社保局缴纳五险,公积金要在当地缴纳。住房公积金管理中心。

      1.社会保险登记表和雇员工作变动或减少的清单(一式两份)是在管辖范围内的社会保险代理处收集的。相关文件如下:

      (一)企业营业执照(复印件)或者其他经批准的执业证明书或证明文件(法人机构身份证复印件); (二)中华人民共和国组织机构代码证;

      (三)地方税务登记证;

      (4)民营企业不能明确确定其单位性质的,应当在有关文件上补充有关资料(如工商部门证明,国家税务登记证,验资报告等)。

      (5)公共机构应在有关机构的设立中附加文件。

      (6)汉办应附有总部或总部的授权书。随附信息:员工新身份证的副本(非城市员工需要提供帐户副本或临时居留证)。上述文件必须附有原件和复印件,并去社会保障机构。

      2,社会保障是按成本比例支付的,所以不能说多少!

      “五险”:按职工工资计算,单位和个人的比例一般为:养老保险单位负担21%,个人负担8%;医疗保险单位承担9%,个人承担2%另加10元大病协调费;失业保险单位负担2%,个人负担1%;生育保险费0.8%全部由单位负担;单位还负担工伤保险费0.5〜1.6%,个人职工不负担分娩和工伤保险费。承诺的比例因省而异。

      3.您在其他地方申请社会保障的员工是什么意思?有两种选择:

      (1)让员工将社会保障转移到那里,然后支付之前的社会保障。转移程序如下,让员工自己进行转移!

      1.同一城市的社会保障不需要申请社会保障转移。如果被保险人离开原单位在同一城市的其他单位工作,则被保险人只需向新的单位提供身份证的原件和复印件。您可以支付社会保险费。付款时间和累计供款额将与原始社会保障文件一起计算。

      2.当跨地区流动就业被保险人离开就业被保险人时,他或她将前往新公司就业,转移社保。

      以上就是社保企业和个人缴费比例的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看